2月3日，惠州市政協十叁屆五次會議開幕，在市兩會新聞中心舉行的集中采訪活動中，市政協委員、惠州學院政法學院法學專業負責人及副教授、惠州市惠融國際商事調解中心理事長危兆賓圍繞商事調解工作建言獻策。他表示，商事調解作為多元化糾紛解決機制的核心組成部分，是惠州優化營商環境的重要實踐載體，更是當地服務經濟高質量發展的重要支撐。

     惠州市惠融國際商事調解中心2025年全年調解各類民商事糾紛1萬餘宗，其中危兆賓主持調解的一宗港資企業糾紛，僅用8天便促成雙方和解，大幅縮短糾紛處置周期，助力企業快速回歸生產經營。這些實踐案例充分證明，惠州商事調解正從降低企業經營成本、服務重點產業發展、提升城市法治口碑叁個維度，為當地營商環境注入法治“軟實力”。

     為進一步發揮商事調解對營商環境的賦能作用，危兆賓建議惠州從人才培養、政策推廣、機制建設叁個方面持續發力，推動商事調解深度融入企業經營習慣、全面嵌入城市法治生態。

    人才支撐方面，作為惠州學院政法學院法學專業負責人，危兆賓介紹，學校將進一步推進涉外法治創新班建設，優化課程體系並增設《商事調解實務》《跨境爭議解決》等課程；與惠州仲裁委員會、惠州市惠融國際商事調解中心共建“涉外法治人才協同培養創新基地”，專項培養涉外及商事調解人才；同時積極與惠州國際商會等相關部門、商協會深化校企合作，共同開發貼合惠州支柱產業的糾紛調解案例庫，計劃每年為惠州培養100名懂產業、懂法律的複合型調解後備人才，持續壯大商事調解專業人才隊伍。

     危兆賓還提交了相關政協提案，建議對標《商事調解條例》要求，推進惠州商事調解市場化、規范化發展。他提出在全市大力推行“調解優先”理念，將其深度普及至各類企業，引導企業在合同爭議解決條款中嵌入“調解優先”條款，推動更多企業優先選擇調解方式化解糾紛，從源頭減少企業糾紛處置的時間與經濟成本。

    此外，他建議建立商事調解發展促進機制，設立商事調解發展促進基金，鼓勵各商協會設立“專職商事調解員”，推動調解文化更深融入企業商業習慣。通過人才培育與機制建設雙向發力，讓商事調解成為惠州法治化營商環境建設的重要專業力量，共同築牢惠州營商環境的法治根基，為惠州加速邁向萬億GDP城市提供堅實法治保障。